人际关系中的变化很难预料，这就像成千上万想要在好莱坞成名的人一样，前途不可预知。不可预料的事情要比一次失败更为可怕，全看你的运气如何。这就意味着不论何时何地，你都应该想着不停地去结识他人。这样的话，就算哪次会面搞砸了，你这周也还有其他六次差不多一样的邀约。
在构建人际关系网的时候，你一定要记住:无论如何，不要从别人的视野里消失。
应该把你的社交活动、会议日程等都排得满满的。作为一个处于上升期的新人，你必须积极主动，努力维护你那尚不强大的关系网，要让你的朋友和其他联系人都常能见到你。具体怎么做呢?我来给你举个例子。几年以前，我曾有幸陪同当时的美国第一夫人—希拉里·克林顿女士乘坐空军的一架C130运输机在西南部穿梭来往于一次次的政治活动。她每天早上5点起床吃早饭井给在东海岸的家—白宫打电话。每天她都至少要发表四五场演说。再跟很多经常联系的私人朋友一起去鸡尾酒会，还要接见几个家庭的拜会。那些日子估计每天她都跟不止2000个人握过手。
每夭晚卜.当我们这此随从都疲蠢不堪地回到飞机上以后，她就把工作人员叫到一起，画个十字祷告一下，然后开始跟他们笑谈这一整天发生的事情。每天都花差不多一小时来调整一下，而克林顿先生则去安排明天的日程了。不管你的政治观点是什么，你都不得不尊重他们这样的态度和纯粹的敬业原则。这些天里有一件事让我感到很惊讶—她记下了绝大多数行程中所遇到的人的名字。而刚开始仅仅要记住随行人员的名字就让我花了好大工夫。在其他地方也到处可见她表现出的毅力和能力。
由于我的出身，我心目中的英雄都是那些刚开始出身卑微的人。我的一个总裁朋友出身自美国中西部的一个工人家庭，他的父亲跟我父亲差不多，都是干了40多年的老工人。他常常告诉我，他既不是公司里最聪明的人，也没有什么名牌大学文凭.当然更没有什么家族背景可利用。但是现在，他是行业内数一数二的CEO.
他成功的方法并不复杂，但是绝对算得上严酷。他每天都要至少跟50个人谈话，每周都要花数小时在走过公司的楼梯以及门前的绿地时跟员工说话。如果你给他或者她的秘书发一封电子邮件的话，几个小时之内就能收到回复。他把白己的成功归功于蓝领出身的工作原则以及在父亲培养下建立的敏感性。关于他的那些拘泥刻板的白领同事，他曾经跟我说:“我已经学到了他们的东西，但是他们却根本没有机会学到我所知道的事情.”
现在你就该为成功结交更多的人而努力了，但这种努力并不意味着你需要长时间的鹰战。这两者是有区别的，有些人以为要构筑自己的关系网必须每天把十几个小时花在电话或会见这类事情上。如果真是这么痛苦的话，我也不可能做现在的这份工作，至少不能做得这么好，而且我还会怀疑是否选错了行当。其实，构建与朋友和同事的关系网就是在增进人与人间的关联，是在发展友谊。这是一件令人快乐的事情，井不是在浪费时间。当这种关系网有了一定规模，你就会发现每天都有很多的事情要去处理。永不独自用w要在一周内把想要见的人都见一遍，我是怎么做到的呢?有一次有人嘲笑我说:“我要是你的话，恐怕要克隆出几个白己才能搞定那么多的约见。”
几个月前，我飞到纽约去参加一个为期两天的商业例会。这期间我有很多人要见.其中包括一位老客户朋友，他是乐高玩具公司’的前总裁，现在退休了正想着怎样安度晚年呢;然后还要去见百老汇影视的首席运营主管，我要跟他谈一谈给我的一个客户准备的冠名电视娱乐节目;另外还有一个我好久不见的朋友。总共两天，我要见三个人，而且只能挤出一块空闲时间来。遇到这种情况你会怎么安排呢?
我把他们几个请到一起吃饭，这就相当于“克隆”了吧。这样的话，他们每个人都有了认识其他人的机会，而我也能一次性把他们都见全，兴许还能为我要说的那个电视节目谈出什么好的创意。我的那位朋友，出奇地幽默.他一定会喜欢这么一群人.而且肯定能让本该乏味的商业会谈变得无比轻松。
我让我的朋友提前半小时到达，好让我们有时间单独聊一会儿。然后，如果我跟百老汇运营主管有什么保密细节需要谈的话，在饭后还可以单独再跟他多聊一会儿。
说这些的要点是，不论我去干什么我都常常想到一些人来和我一起做。这对我有好处，对他们也有好处，对干每个人扩大自己的朋友圈来说都有好处。有时候我会带公司里的一些见习员工一起健身，在跑步的时候给他们来个面试。有时候我会让一些员工载我去机场，路上可以谈一些公事。我能举出好多这样的方法，这些“一心多用”的方法让我的有效工作时间增加了三倍.
认识的人越多，你再去认识新人的机会就越多。以太网的发明者罗伯特蔓特卡菲曾经说过:网络的价值所在就是它能够使网内的用户数成平方倍地增长。在互联网上，每一台新的电脑、每一处新的服务器以及每一个新网民的加入都使网上其他人的潜能得到某种程度的提高。同样的道理也适用于你自己的人际关系网络。关系网越大，其中蕴藏的能量就越大，网络的规模增长得也就越快。所以我曾说，一个网络的性质跟我们的肌肉差不多—你努力越多，它就变得越强大。通过这种方法可以保证你每一次跟他人的会谈都是有价值的。比如我要跟一个以前不认识的人会面时，我往往都会带上一个朋友一起去，这样就能够保证会谈不是浪费时间。
对于公司的新人来说，如果能参加这样的会谈会令他们极为高兴.因为这将是一个学习的大好机会。这样他们就可以跟我会面。也就有机会亲见商业活动的运行，当然我会根据合适的理由安排这样的会面。在大多数情况下，他们都能在会谈中起到一些作用。不要小看了年轻人，他们的视角大都具有创新性。当你要参与这种聚会的时候，一定要特别关注一下其他人的性格.实际上，各种职业和性格的人混合在一起的聚会才是最完美的。聚会是否完美的一个标淮就是你在聚会的时候心情是不是快乐，如果是的话，那就说明这个活动是成功的、有效的。
你最近和哪个同事一起吃过饭吗?没有的话，为什么不现在就去呢，再从公司或者你的商业关系网上多选上几个人。很快，你就能看到自己的朋友圈前所未有地扩大了。
